sábado, 22 de julio de 2017

Novedades

CNP Seguros: Una Intranet ESN, que además reduce el uso de papel

InnovAction Group desarrolló e implementó la intranet ESN (Enterprise Social Network) para la empresa de seguros multinacional de origen francés, CNP Seguros, que les brinda a sus empleados herramientas que facilitan su gestión diaria y la reducción de uso de papel. Un espacio que incluye aplicaciones con información actualizada y una red social que genera vínculos positivos y favorece el trabajo colaborativo. Leer más ...

MIMO & CO: Una Intranet colaborativa ESN , útil y eficiente

InnovAction Group desarrolló e implementó la intranet ESN (Enterprise Social Network) de la empresa de indumentaria para bebés y niños que emplea a 1100 personas y les brinda así herramientas que facilitan su gestión diaria. Un espacio que incluye aplicaciones con información actualizada y una red social que genera vínculos positivos y favorece el trabajo colaborativo. Leer más ...

Soporte de DotNetNuke a Direc TV

InnovAction fue contratado por Direc TV para el soporte de plataformas DotNetNuke.

CNP Seguros: Una Intranet ESN, que además reduce el uso de papel

InnovAction Group desarrolló e implementó la intranet ESN (Enterprise Social Network) para la empresa de seguros multinacional de origen francés, CNP Seguros, que les brinda a sus empleados herramientas que facilitan su gestión diaria y la reducción de uso de papel. Un espacio que incluye aplicaciones con información actualizada y una red social que genera vínculos positivos y favorece el trabajo colaborativo. 

 

Tras un relevamiento de las necesidades comunicacionales de la compañía y de un conjunto de aplicaciones para reducir el uso de formularios en papel, InnovAction un portal personalizado para público interno.  

De este modo, gracias a la intranet, los colaboradores de CNP Seguros hoy pueden:

  • Optimizar su tiempo, ya que la información ordenada y centralizada reduce un 30% el tiempo de búsqueda (lo cual se traduce en un importante ROI para la empresa);
  • Comunicarse entre sí mediante una red social empresaria con muro para empleados, grupos sociales, panel de comunicaciones y “me gusta”; 
  • Postear avisos clasificados de compra-venta de productos y servicios;
  • Acceder a información de Recursos Humanos y e Indicadores de Sustentabilidad, tutoriales, gestión de normas y documentos, noticias internas, sociales y de beneficios (directamente sobre el sistema de RRHH), aniversarios de trabajo, cumpleaños, una completa guía telefónica online, etc.; 
  • Informarse acerca de las últimas novedades de la compañía y su área de negocio, mediante fuentes diversas como RSS y videos; 
  • BPM, automatización de procesos a través de workflows y formularios fáciles de usar;
  • Proceso de solicitud de licencias y vacaciones (con workflows de aprobación); 
  • Procesos de solicitud anticipos y rendiciones de gastos(con workflows de aprobación); 

Una intranet útil, una intranet que reduce el uso de papel 

“ Nuestro principal objetivo fue desarrollar un producto útil para la gente, que le proveyera las herramientas necesarias para su trabajo de todos los días y que, además, simplificara los mecanismos de comunicación con Recursos Humanos y la reducción de uso de papel. “La clave de una intranet sobresaliente es la ayuda que brinda al staff, el uso viene por añadidura”, explica Horacio Lampe, director de InnovAction Group, y comenta como ejemplo la incorporación de una killer app para solicitudes de licencias, de anticipos de gastos y de rendiciones. “

"En el caso de CNP Seguros, desarrollamos una aplicación para que cada empleado pueda solicitar sus licencias de estudios, maternidad, etc. y además sus vacaciones. Por otro lado, implementamos todo el workflow de solicitud de anticipos y rendiciones de gastos. De esta manera no sólo evitamos el uso de planillas e ida y vuelta de mails con Recursos Humanos, sino que además generamos tracción de público y reducción de uso de planillas en papel que es uno de los objetivos de la empresa, además, estos formularios y workflows automatizados de permitir un mejor control y auditoría de los mismos, garantiza que los empleados ingresen a la intranet frecuentemente. Algo similar sucede con la red social, que además ayuda a establecer relaciones cálidas y positivas”.

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